Los requisitos laborales de Medicaid supondrán la pérdida de cobertura sanitaria para los residentes de Florida

Orientaciones recientes de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) permite a los estados exigir a los beneficiarios de Medicaid que trabajen para poder recibir su cobertura sanitaria. Si Florida adoptara este planteamiento, como número creciente de Estados han empezado a hacerlo, es probable que miles de residentes pierden el acceso a la atención sanitaria.1

Aunque la premisa de los requisitos de trabajo, que apoyarán el desarrollo de habilidades laborales y la independencia económica, puede sonar atractiva, de hecho, es fundamentalmente errónea. En primer lugar, parte de la base de que los beneficiarios de Medicaid no trabajan, cuando en realidad sí lo hacen, 61% de adultos afiliados a Medicaid en Florida trabajan. A nivel nacional, de los que no trabajan, más de 80% están estudiando o declaran una enfermedad, discapacidad o responsabilidades de cuidado que les impiden trabajar.

Además, los requisitos de trabajo someten a las personas a onerosos trámites y requisitos de documentación, que con demasiada frecuencia conducen en última instancia a la pérdida de la cobertura. En otras palabras, los requisitos de trabajo hacen que los beneficiarios que ya trabajan, o que están debidamente exentos de trabajar, pierdan su Medicaid debido a errores administrativos y/o a la inflexibilidad del sistema (por ejemplo, retraso en el papeleo, errores administrativos, insuficientes horas de trabajo en un mes determinado o un breve periodo entre empleos). El resto de las personas, que no trabajan ni están enfermas, discapacitadas o son cuidadoras, probablemente no carecen de motivación para trabajar, sino de los apoyos que hacen posible el trabajo, como el cuidado de los niños y el acceso al transporte. Además, en un estado como Florida, que no ha ampliado Medicaid, el grupo de adultos sanos que estarían sujetos a requisitos de trabajo es bastante limitado, lo que subraya aún más la falta de lógica de los requisitos de trabajo en este caso.

Tener asistencia sanitaria ayuda a la gente a trabajar y a buscar trabajo. Irónicamente, quitarla hará que más difícil para muchas personas conservar su empleo o encontrar uno nuevo.. Las previsibles pérdidas de cobertura que conllevarían los requisitos de trabajo empeorarán los resultados sanitarios, dificultarán el acceso a la asistencia y harán muy improbable cualquier crecimiento de las tasas de empleo entre los beneficiarios. De hecho, un estudio reciente de los primeros requisitos laborales de Medicaid, aplicados en Arkansas, descubrió precisamente estos resultados: miles de personas perdieron su Medicaid mientras que no se produjo ningún cambio significativo en el empleo. Resulta que los requisitos laborales no funcionan.

Si usted o alguien que usted conoce está en Medicaid y desea obtener más información sobre este posible cambio en el programa de Florida, por favor Contacto.

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1 Cuando los requisitos de trabajo se han impugnado ante los tribunales federales, han sido dos veces abatidoen Arkansas y Kentucky.